Pièces détachées auto de la marque AC ROLCAR

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Depuis plus de trente ans, AC Rolcar s'est imposé comme un leader dans la production et la distribution de lève-vitres électriques et manuels. Fondée par Ermando Castiglioni, l'entreprise se distingue par son excellence et son innovation dans la fourniture de solutions fiables pour les marchés OEM (Original Equipment Manufacturer) et IAM (Independent After Market). Avec plus de 3 250 lève-vitres conçus et soumis à des tests rigoureux, la gamme de produits est en constante expansion pour garantir une offre toujours en adéquation avec les besoins du marché. AC Rolcar a toujours adopté une vision globale pour mieux servir les clients dans le monde entier. Cet engagement s'est concrétisé par l'ouverture de sites opérationnels stratégiquement positionnés en Italie, en Chine et en Tunisie. Au fil des années, ces emplacements sont devenus le centre des opérations internationales, chacun contribuant de manière unique à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

VISION

Nous sommes déterminés à maintenir et renforcer notre position de leader dans la production de lève-vitres électriques et manuels. Notre recherche constante de l'excellence nous guide dans l'offre de produits de qualité et de pointe, toujours orientés vers l'innovation.

VALEURS

  1. Fiabilité : Être un partenaire fiable, garantissant la livraison ponctuelle des produits et honorant les accords.
  2. Innovation : Promouvoir une culture d'innovation et de recherche continue pour rester à l'avant-garde de l'industrie.
  3. Sécurité : Veiller à ce que nos produits contribuent significativement à la sécurité des véhicules.
  4. Durabilité : Adopter des pratiques durables dans la production et la distribution de nos produits pour minimiser l'impact environnemental.
  5. Collaboration : Collaborer activement avec les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les clients pour créer des synergies et atteindre des objectifs communs.
  6. Professionnalisme : Mener les activités avec le plus haut niveau de compétence, d'éthique et d'intégrité.
  7. Apprentissage continu : Promouvoir une culture d'apprentissage et de développement professionnel pour tous les membres de l'équipe.


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